PENGARUH PELATIHAN PROFESIONAL, PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK
Abstract
Untuk meningkatkan kualitas dan transparansi data keuangan di Indonesia, peran akuntan publik sangat penting. Namun, jumlah akuntan publik masih terbatas, terutama karena kurangnya minat lulusan akuntansi untuk bekerja di bidang ini. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi bagaimana pertimbangan pasar kerja, imbalan finansial, dan pelatihan profesional mempengaruhi keputusan karir lulusan akuntansi. Penelitian ini melibatkan mahasiswa aktif S1 Akuntansi dari Universitas Tanjungpura dengan metode kuantitatif. Sampling purposive digunakan untuk memilih sampel, dan rumus Slovin digunakan untuk menghitung jumlah responden. Analisis statistik dilakukan menggunakan program SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan profesional, kompensasi finansial, dan pertimbangan pasar kerja memiliki dampak signifikan terhadap keputusan seseorang untuk memulai karir sebagai akuntan publik.
Downloads
References
[2] Aji, A. W. (2021). Pengaruh Motivasi Ekonomi, Motivasi Karir dan Persyaratan Akuntan Publik Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Menjadi Akuntan Publik. PRIVE: Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 4(1), 17–26.
[3] Amalia, Z., Fauzi, A., & Mardi. (2021). Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Pada Mahasiswa Akuntansi Di Jakarta. Jurnal Ilmiah Edunomika, 5 (2), 731–745.
[4] Amelia, N., & Banjarnahor, H. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Akuntan Publik. Ekonomi Dan Bisnis, 6 (1), 271–286. https://doi.org/10.32877/eb.v6i1.784
[5] Ariyani, M., & Jaeni. (2022). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik. Riset & Jurnal Akuntansi, 6 (1), 234–246.
[6] Asyifa, V. S., Rukmini, & Pratiwi, D. N. (2022). Analisis Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja Dan Persepsi Standar Audit Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Menjadi Auditor. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10 (2), 203–214.
[7] Chasanah, F. N., Budiyono, & Kristiyanti, L. (2021). Pengaruh Antara Penghargaan Finansial, Pengakuan Profesional dan Motivasi Diri Mahasiswa Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 22(1), 288–295.
[8] Dewi, P. M., & Kresnandra, A. A. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Pendidikan Profesi Akuntansi Memilih Profesi Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi, 298 (1), 173–187.
[9] Effendi, A. I., & Rahayu, S. (2020). Agustus). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik (Studi Kasus Mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Telkom, Kabupaten Bandung. E-Proceeding of Management, 7 (2), 2638–2649.
[10] Elfiswandi, M., Z., & Chanigia, C. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik (Studi Kasus Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Di Kota Padang. Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam, 7 (1), 38–48.
[11] Fitriawati, R. (2023). Pengaruh Pengatahuan Akuntansi, Penghargaan Finansial Pertimbangan Pasar Kerja dan Presepsi Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Berkarier Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 2(2), 552–556.
[12] Franycea, N. V, Herawansyah, & Saputra, D. A. (2024). Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Pengalaman Magang, Motivasi dan Kemajuan Teknologi Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Berkarier Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6 (5), 3791–3807. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i5.1233
[13] Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
[14] Handayani, F. (2021). Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja. JSHP, 5, 148–158. https://doi.org/10.32487/jshp.v5i2.1126
[15] Husna, N. P., Sunandar, N., & Lestari, S. S. (2022). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Memilih Karir Menjadi Akuntan Publik. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 4 (2), 94–109.
[16] Kawuri, S. (2023). Pengaruh Motivasi Diri, Lingkungan Keluarga, Pertimbangan Pasar Kerja Dan Penghargaan Finansial Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik. Jurnal Manajemen, Ekonomi, Kewirauhasahaan, Dan Ivestasi, 1(2), 229–246. https://doi.org/10.59581/manivest.v1i2.82
[17] Kurnia, I. H., & Hasanah, A. (2022). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik. JOURNAL OF APPLIED MANAGERIAL ACCOUNTING, 6 (2), 305–313.
[18] Laka, J. K., Sugiarti, & Harjito, Y. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Dalam Pemilihan Karier Sebagai Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Perguruan Tinggi Swasta di Surabaya. Journal of Islamic Finance and Accounting, 2 (2), 63–80. http://ejournal.iainsurakarta.ac.id/index.php/jifa
[19] Murdiawati, D. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Di Surabaya Untuk Memilih Karir Menjadi Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 20 (2), 248–256. https://doi.org/10.29040/jap.v20i2.748
[20] Naminingsih, N. N., & Rahmayati, A. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Dalam Pemilihan Karir Akuntan Publik. In Seminar Nasional dan The 6th Call For Syariah Paper (SANCALL (pp. 1037–1052).
[21] Norlaela, A., & Muslimin. (2023). Pengaruh Pelatihan Profesional, Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Berkarir Akuntan Publik. Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 5 (2), 637–652. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v5i2.1247
[22] Rahma, N., & Murdiansyah, I. (2023). Analisis determinan minat mahasiswa prodi akuntansi UIN Malang berkarir sebagai akuntan publik. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi, 7 (1), 901–922.
[23] Ramadhani, K., & Raflis, R. (2023). Pengaruh Persepsi Mahasiswa Tentang Motivasi, Pelatihan Profesional, Penghargaan Finansial, Lingkungan Pekerjaan, Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Karir Menjadi Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 1 (3), 238–249.
[24] Sapariyah, R. A. (2020). Pengaruh Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Pengakuan Profesional, Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Karir Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi, 6 (1), 99–104. https://financial.ac.id/index.php/financial
[25] Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research Methods for Business: A Skill-Building Approach. john wiley & sons Ltd.
[26] Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
[27] Sugiyono, P. (2016). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). In Penelitian Tindakan (Action Research, Dan Penelitian…. In Bandung: Alfabeta Cv. Alfabeta.
[28] Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2011 Tentang Akuntan Publik, 1 (2011). http://www.dpr.go.id/dokjdih/document/uu/UU_2011_5.pdf
[29] Vroom, V. H. (1964). Work and Motivation. John Wiley & Sons, Inc.
[30] Warsitasari, I. A. T. S., & Astika, I. B. P. (2017). Pengaruh Motivasi, Persepsi, Penghargaan Finansial, Pasar Kerja dan Pengakuan Profesional Pada Pemilihan Karir Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 21, 2222–2252.
[31] Wibowo, E. T. (2020). Pengaruh Pelatihan Profesional, Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja. JURNAL AKUNTANSI BISNIS, 5, 109–120.
[32] Widowati, S., & Rahayu, S. (2023). Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Pemerintahan (Studi Kasus Pada Mahasiswa S1 Akuntansi Universitas Telkom. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4 (5), 4741–4752. http://journal.yrpipku.com/index.php/mse

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.