Pengaruh Kepemimpinan Dan Upah Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Peternakan Telur Metro Lampung

Alfred Gunawan; Defrizal Defrizal

doi:10.52362/jisamar.v8i1.1418

Alfred Gunawan Universitas Bandar Lampung
Defrizal Defrizal Universitas Bandar Lampung

DOI: https://doi.org/10.52362/jisamar.v8i1.1418

Abstract

Performance is the result of a process that refers to and measures over a certain period of time based on previously established provisions or agreements. This research aims to find out whether leadership and wages influence employee performance at Metro Lampung egg farms. The population of this study were workers at Telur Metro Lampung. This research used a saturated sample so that the entire population of workers at Telur Metro Lampung was taken, totaling 38 people. The analytical method in this research is quantitative analysis using Multiple Linear Regression analysis, coefficient of determination test, t test and F test. Based on theoretical studies and data analysis results, it can be concluded that (1) The results of the hypothesis t test state that leadership has a significant effect on employee performance at Metro Lampung egg farms. (2) The results of the hypothesis t test state that work wages significantly influence employee performance at the Metro Lampung egg farm. (3) The results of the hypothesis F test state that leadership and work wages jointly influence employee performance at the Metro Lampung egg farm.

Downloads

Download data is not yet available.

References

[1] Arum, Ambarani (2022) Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Kotabumi Lampung Utara. Diploma Thesis, Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.
[2] Bukit, Benjamin et al, (2017), Pengembangan Sumber Daya Manusia,. Yogyakarta, ZAHR Publishing.
[3] Ditanugraha, Angga. 2013 “Pengaruh Sistem Upah Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian priduksi PT. Garuda Mas Semesta (Gamatex) Cimmahi” Bandung : Universitas Pendidikan Indonesia.
[4] Edison, Anwar, Komariyah (2018)
[5] Fahmi, Irham, (2018), Manajemen Kinerja, Alfabeta, Bandung.
[6] George, Terry. 2014. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta. Bina Aksara.
[7] Gibson. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga.
[8] Hasibuan, Malayu S. P. 2019. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta : Bumi Aksara.
[9] Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
[10] Jaka, A. W dan Sintaasih, Desak Ketut. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Diklat, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pdam Tirta Mangutama Kabupaten Badung,Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan.7(2)
[11] Kadarisman, M. (2016). Manajeman Kompensasi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
[12] Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
[13] Oktaviani, P, Zahara, A. E & Ismail, M. (2023). Pengaruh Upah Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan. Cemerlang : Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 3(1), 236–250. https://doi.org/10.55606/cemerlang.v3i1.733,
[14] Onika, Febri (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PD Pasar Jaya di Sunter, Jakarta Utara / Febri Onika / 26180518 / Pembimbing : Ponco Priyantono. Institut Bisnis dan Informatika Kwik Kian Gie, Jakarta.
[15] Quraisy, M., Istiqomawati, R., & Ristanti, I. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Upah terhadap Kinerja Karyawan (Study pada BMT Forum Likuiditas Gunung Kidul). Investasi : Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 45–49.
[16] Robbins, Stephen P., Timothy A. Judge. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat.
[17] Siswanto, Dimas Stefana (2020) Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Motivasi Karyawan (Suatu Penelitian Pada Karyawan Divisi Produksi PT. Rentang Buana Niagamakmur Cabang Tasikmalaya). Sarjana thesis, Universitas Siliwangi.
[18] Sopiah, & Sangadji, E. M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. (D. Prabantini, Ed.) (Ed.1). Yogyakarta: CV Andi Offset.
[19] Tarussy, T., Lengkong, F., & Tampongangoy, D. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Pulau Batang Dua Kota Ternate. Jurnal Administrasi Publik, 6(95). Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/JAP/article/view/30548
[20] Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo. Persada.
[21] Wibowo. 2016. Manajemen kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
[22] Wijono, Sutarto. 2018. Kepemimpinan Dalam Prespektif Organisasi. Jakarta: PRENADAMEDIA GROUP.