Implementasi Human Resources Management System Pada Perusahaan Distributor Gula Pasir Rafinasi

(Studi kasus : PT. Sentra Usahatama Makmur)

  • Asmiyati Asmiyati Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta
  • Yudi Harianto Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Abstract

PT. Sentra Usahatama Makmur merupakan perusahaan distributor yang bergerak dibidang distribusi gula pasir  rafinasi. Perusahaan ini membeli gula pasir rafinasi kepada produsen untuk dijual kembali ke perusahaan makanan dan minuman seperti perusahaan biskuit, wafer, softdrink dan lainnya. Sistem informasi yang terdapat di perusahaan ini belum saling terintegrasi. Untuk memenuhi keinginan tersebut maka perusahaan berupaya menerapkan sistem informasi berbasis Enterprise Resource Planning (ERP). Tujuan penelitian ini adalah menghasilkan rancangan prototipe implementasi sistem informasi untuk pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM). Metode yang digunakan adalah model prototyping merupakan salah satu metode pengembangan perangkat lunak yang menggunakan pendekatan untuk membuat rancangan dengan cepat dan bertahap sehingga dapat segera dievaluasi oleh calon pengguna/user. Berdasarkan hasil penelitian dengan adanya penerapan modul Human Resources Management pada perusahaan dapat membantu pengolahan data dan pencarian informasi SDM secara cepat. Sistem ERP yang digunakan berbasis open source yaitu open erp Orange HRM, menyediakan modul-modul yang dapat diinstal sesuai dengan kebutuhan proses bisnis perusahaan. Hasil penelitian ini adalah menyediakan sistem informasi yang mampu membuat proses bisnis menjadi lebih efektif dan efisien dalam pengolahan data dan informasi SDM.

References

[1] A Hall, James.2011.Sistem Informasi Akuntansi, Edisi 4, Jakarta:Salemba Empat
[2] Monk, Ellen; Bret, Wagner. 2001. Concepts in Enterprise Resource Planning. Angewandte Chemie International Edition. 4thed. Vol. 40. Boston: Course Technology.
[3] E O'Leary D, Enterprise Resource Planning System: System, Life Cycle, Electronic Commerce, and Risk. New York: Cambridge University Press, 2000.
[4] McLeod Jr, Raymond dan George P Schell. 2008. Sistem Informasi Manajemen Edisi 10. Jakarta : Salemba Empat
[5] E. Sutanta, Sistem Informasi Manajemen. Yogyakarta: Graha Ilmu, 2003.
[6] Anggraeni, E. Y. & Irviani, R., 2017. Pengantar Sistem Informasi. 1 penyunt. Yogyakarta: Andi.
[7] Trimahardhika, R., & Sutinah, E. (2017). Development Dalam Perancangan Sistem Informasi Perpustakaan. Jurnal Informatika, Vol.4 No.2(2) ,250. Retrieved from http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ji/article/view/2226
[8] R. McLeod, Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: Indeks, 2004.
[9] Hasibuan, Melayu S.P., Manajemen Sumber Daya Manusia: edisi revisi. Jakarta: Bumi Aksara, 2001.
[10] Flippo, Edwin B. 2002. Manajemen Personalia. Jakarta: Erlangga
[11] (2022, April) OPEN ERP. [Online]. https://www.odoo.com/id_ID
[12] “Manufacturing with ODOO ERP,” Sistem Informasi Fakultas Teknologi Informasi Universitas Andalas Padang, 2014.
[13] soltius.co.id. Apa Itu SAP Business One?.Diakses pada 25 April 2022, dari https://www.soltius.co.id/blog/apa-itu- sap-business-one
[14] pointstar-consulting.com. Apa itu Oracle NetSuite ERP?. Diakses pada 25 April 2022, dari https://www.pointstar-consulting.com/id/oracle-netsuite-erp/
[15] Wunady, Jeffery. 5 Software ERP Indonesia Terbaik Tahun 2021 (Dengan Harga). Diakses pada 25 April 2022, dari https://www.mas-software.com/blog/software-erp-indonesia-terbaik
Published
2022-07-28
How to Cite
ASMIYATI, Asmiyati; HARIANTO, Yudi. Implementasi Human Resources Management System Pada Perusahaan Distributor Gula Pasir Rafinasi. Jurnal Manajamen Informatika Jayakarta, [S.l.], v. 2, n. 3, p. 277-291, july 2022. ISSN 2797-0930. Available at: <https://journal.stmikjayakarta.ac.id/index.php/JMIJayakarta/article/view/893>. Date accessed: 02 aug. 2025. doi: https://doi.org/10.52362/jmijayakarta.v2i3.893.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.