Penerapan Metode Weighted Product Untuk Pemilihan Karyawan Terbaik Di Pt.Anugrah Abadi Baru

Robert Suheri; Astriana Mulyani

doi:10.52362/jisamar.v7i1.1033

Robert Suheri Universitas Nusa Mandiri
Astriana Mulyani Universitas Nusa Mandiri

DOI: https://doi.org/10.52362/jisamar.v7i1.1033

Abstract

Peranan karyawan dalam sebuah perusahaan sangat penting, karena karyawan adalah salah satu faktor yang bisa menentukan keberhasilan dan kesuksesan dalam sebuah perusahaan. Pemberian penghargaan pada karyawan terbaik tentu sangat diperlukan. Dalam proses pemilihan karyawan terbaik di PT Anugrah Abadi Baru seringkali ditemukan kesulitan mengingat banyaknya segi penilaian yang digunakan. Oleh karena itu diperlukan adanya suatu metode yang dapat membantu proses pemilihan karyawan terbaik. Dalam hal ini penulis menggunakan metode Weighted Product. Weighted Product merupakan metode yang efisien karena waktu yang dibutuhkan dalam perhitungan lebih singkat, dapat menentukan nilai bobot untuk setiap atribut kemudian dikanjutkan dengan proses perangkingan. Dari pengujian terhadap 12 data, diperoleh nilai terbesar yang menempati rank pertama dengan nilai 0.09986 atas nama Fatin Nurandi yang kemudian ditetapkan sebagai karyawan terbaik PT. Anugrah Abadi Baru.

Downloads

Download data is not yet available.

References

[1] K. Nisa, T. P. Y. TPY, and D. Natasha Putri, “Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada CV. Karya Alam,” J. Ilmu Komput., vol. 10, no. 2, pp. 73–77, 2021, doi: 10.33060/jik/2021/vol10.iss2.215.
[2] M. Muslihudin and D. Rahayu, “Sistem Pendukung Keputusan Siswa Berprestasi Menggunakan Metode Weighted Product,” Technol. Accept. Model, vol. 9, no. 2, pp. 114–119, 2018.
[3] D. Setiawan and R. Wicaksono, “Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik di CV . MABERTECH,” Bull. Appl. Ind. Eng. Theory, vol. 2, no. 1, pp. 49–54, 2021.
[4] S. K. Simanullang and A. G. Simorangkir, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Calon Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting,” TIN Terap. Inform. Nusant., vol. 1, no. 9, pp. 472–478, 2021
[5] A. Fitriah, E. Irfiani, N. Mandiri, J. Damai No, W. Jati, and J. Selatan, “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Pegawai Terbaik PT Pegadaian Jakarta Dengan Metode Simple Additive Weighting,” Inf. Syst. Educ. Prof., vol. 2, no. 2, pp. 105–114, 2018, [Online]. Available: https://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/ISBI/article/view/747.
[6] A. G. Ramadhan and R. R. Santika, “AHP dan WP: Metode dalam Membangun Sistem Pendukung Keputusan (SPK) Karyawan Terbaik,” Edumatic J. Pendidik. Inform., vol. 4, no. 1, pp. 141–150, 2020, doi: 10.29408/edumatic.v4i1.2163.
[7] P. Mauliana, W. Wiguna, and D. Widyaman, “Sistem Pendukung Keputusan Evaluasi Kinerja Pramuniaga Toserba Yogya Ciwalk Menggunakan Metode Weighted Product,” Infotronik J. Teknol. Inf. dan Elektron., vol. 3, no. 2, p. 85, 2018, doi: 10.32897/infotronik.2018.3.2.107.